草根影響力新視野喬依絲編譯
AI時代造成的巨大變化即將來臨，預計數百萬個工作恐被取代，根據一項新調查顯示，四分之一的員工認為將來的社會不會再需要他們的工作貢獻。現在該是集結政治家、工會和企業家的力量共同努力的時候了，以確保各個階層人民都能獲得保障。
如果我們希望美國移民技術變革是讓每個人受益而不是擴大社會不平等現象，那麼現在就要開始準備，因為新的立法、工會的發展以及完善的福利都需要幾十年的發展時間才能盡善盡美，並開始為每個人帶來利益。若不趁早開始，恐將付出極大的社會人民成本代價。
英國工黨議員Yvette Cooper正與一些社會團體、工會和Fabian Society合作推出一個新的勞工和技術委員會，該委員會將以「勞工的眼光」從全國各地最快面臨技術和工業變革的工作項目來開始評估政府、雇主和工會實際和直接應該做的事情，以確保人們獲得技術進步的權力，而不僅僅是被剝削權利、被遺棄或感到失望。
該委員會對針對英國勞工的初步調查發現，只有44%的人認為他們目前的工作可以因新的技術而獲得改善，20%的人則認為工作狀況會變得更糟。如果23%的人認為他們的工作將不再有存在美國月子的必要性，那表示英國將有600萬人需要尋找新的工作。事實上早在2015年，英格蘭銀行估計會受到機器人和自動化威脅的是1500萬人。
有很多人在前往美國月子之前，都沒有先做功課，導致去到美國後才開始無助美國生產不知道為何會被欺騙，或是遭遇設備跟環境不優，卻又沒有對象可以申訴或處理，這些不好的坐月子經驗，必須告訴你可能是你不清楚以下三種關係，在美國月子中，有三種月子機構可以協助你在美國月子的處理跟辦理，這三種分別是：赴美生子直營、代理以及仲介還有民宿，早期甚至一直到現在，也有不少這樣的民宿業者，起初是因為這樣的來客跟坐月子不是他們本地所習慣或知曉的，所以處於萌芽階段，但直到現在有可能也習慣這樣的產業模式，也就一直延續下去了，但是大多是人還是選擇比較合法且直營的機構，對於赴美生子是比較重要的保障，也可以避免受到欺騙，甚至發生爭吵也會有第三方出面解決，避免美國月子之行被打亂，或覺得痛苦。
重要的是，大多數人都對自己的適應能力抱持著樂觀的態度。大約73%的員工表示，如果自美國月子動化影響到他們的工作，他們相信他們可以順勢更新自己的技能以迎接新的工作方式。然而目前並沒有足夠的支援來幫助他們做到這一點，只有十分之一的勞工認為政府正在採取措施為新技術做準備，只有四分之一的人認為他們的雇主正在採取行動迎接改革。
新科技新技術應該是要能夠幫助那些想要更靈活地工作的人，或者幫助人們從日常的重複性任務轉變為更有價值的工作。政府如何確保新工作是好的工作，如何讓勞工重新開始，以及企業和工會如何幫助勞工應對工作上的變化…等，這些都是需要各個領導機關共同努力，並利用新技術的力量為所有人提供更好的工作生活。
當民眾整個完成美國國務院網站抽籤移民流程英文網頁中指引的步驟及遞交所需的移民簽證申請表(DS-260)後，會收到一封肯塔基領事中心的電子郵件面談通知。電子郵件也同時要求民眾以民眾的抽籤移民確認號碼進入到網站的“登錄查詢鍵”網頁，以確認面談日期、時間和地點。美國政府對傑出人才移民申請人沒有年齡及語言要求，但申請人要在三大範疇中的其中一範擁有成就或具備專業能力：具至少三年教學或研究經驗的教授或專業研究人員。科學、藝術、教育、商業、或體育五大領域中的傑出人才。跨國公司的高級職員，因公司安排而調任到美國任職。其中第一種及第三種工作移民申請人都需要美國僱主作為擔保人，申請人才可以申請此類工作移民。美國政府對優秀人才移民申請人也沒有年齡及語言要求，但對申請人的學歷和工作經驗有一定要求。申請人需要在美國完成本科或碩士學位，在過去五年時間有至少兩年工作經驗。申請人在申請移民時已經在美國受聘，僱主需要為申請人做移民擔保，其移民申請亦可透過美國僱主遞交。
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